Добрый день, подскажите пожалуйста. Я явлюсь отцом одиночкой (ребенок 7 лет), 4 года назад умерла жена, т.е. единственным кормильцем. Работаю в Банке в отделе продаж, руководство не довольно выполнением плана и планирует уволить весь отдел. Имею ли права уволить меня за не выполнение планов меня?
Трудовые споры
Дорогие друзья!
Возможно сейчас Вы находитесь в поиске профессиональной и качественной юридической помощи.
Трудовые споры - это серьезный процесс, требующий участия квалифицированного специалиста.
В нынешних условиях работник более не защищен и уязвим, чем работодатель. Не секрет, что на большинстве предприятий и в организациях идет «повальное сокращение», работодатели снижают заработную плату, сокращают рабочее время и время отдыха, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, не выплачивают заработную плату и другие, предусмотренные законодательством, выплаты, заставляют увольняться по собственному желанию, т.е. все чаще и чаще нарушают трудовое законодательство.
Поэтому основной задачей деятельности адвокатов Коллегии является защита Ваших трудовых прав и интересов, помощь в разрешении трудовых споров.
Трудовые споры в Москве – чаще всего возникают по поводу:
• восстановления на работе;
• изменения даты, формулировки и причины увольнения;
• взыскания заработной платы и других выплат;
• истребования трудовой книжки и других документов
• перевода на другую работу
• незаконного возложения на работника материальной ответственности
• незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности
• возмещения ущерба, причиненного работнику или работодателю
• расторжения трудового договора и по другим основаниям.
Трудовые дела в Москве.
Наши адвокаты, специализирующиеся на трудовых спорах, окажутВам квалифицированную юридическую помощь, в том числе
• по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение ваших трудовых прав;
• по правовому анализу трудового договора и разработке проекта трудового договора, направленного на защиту ваших прав.
Не затягивайте решение вопроса о судебной защите ваших прав, так как работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Защищая Ваши права, наши адвокаты:
• проведут устную (или письменную) юридическую консультацию;
• составят претензию, исковое заявление и подаст его в суд;
• подготовят отзыв (возражение) на исковое заявления;
• окажут помощь в сборе дополнительных доказательств;
• примут непосредственное участие в судебных заседаниях;
• получат решение суда;
• обжалуют решение суда (в случае необходимости);
• проследят за его исполнением.
Трудовые споры - наша специализация. Ознакомьтесь с нашей судебной практикой разрешения трудовых споров и доверьте ведение своего дела профессионалу!