Консультация юриста по трудовому праву

arb_m_21.png

Вопросы граждан, которым требуется онлайн консультация юриста по трудовому праву, показывают, что эта категория правоотношений, в настоящее время, относится к наиболее сложным и злободневным проблемам.

Сейчас, все больше проводится консультаций юриста по трудовому праву бесплатно онлайн, то есть, значительно усовершенствован способ получения нужной правовой информации и бесплатная юридическая консультация по трудовому правуособенно важна для оперативности решения вопроса в качестве первичной правовой помощи.

Бесплатная консультация юриста по трудовому правупоможет сэкономить массу времени. Такой способ получения краткой правовой информации просто незаменим, тем более, если консультации юриста по трудовому праву предоставляются опытными специалистами, имеющими обширную судебную практику разрешения трудовых споров. Однако, такая консультация является первичной правовой помощью, и не стоит забывать, что полноценная консультация юриста по трудовому праву невозможна без изучения документов трудовых ( коллективных) договоров, приказов, инструкций.

В данном разделе вы можете получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву онлайн и найти письменные ответы на вопросы, схожие с вашим.

Могут ли понизить в должности пока на больничном?

Мария
,
Челябинск
13.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

добрый вечер! Подскажите пожалуйста в таком вопросе. Я официально устроена поваром в строительной кампании,ушла на больничный с ребёнком.Сегодня мне позвонили и сказали,что приняли второго повара,а меня понизили до помощника повара.Имеют ли они на это право? На что мне рассчитывать?

Имеет ли силу больничный лист во время декретного отпуска?

Галина
,
Саранск
12.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске. Была сделана небольшая хирургическая операция в поликлинике. Выписан больничный. Вопрос: будет ли продлен мой декретный отпуск на время больничного листа? Будет ли оплачен при предоставлении больничного листа?

Нарушение норм трудового законодательства

Надежда
,
Краснодар
11.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Работаю в государственном учреждении. Нам объявили, что наши должности относятся к рабочим местам с вредными условиями труда, то есть наша рабочая неделя составляет не 40, а 36 рабочих часов. Но это будет отражаться только в графике (для не дай бог проверяющих), а мы так и должны находится на своих рабочих местах 40 часов в неделю. Единичные выступления каждого из нас приведут к ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ отражению на зарплате. А как по-другому это можно привести в соответствие?

Учебный отпуск после декретного

Ирина
,
калининград
11.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Вышла из отпуска по уходу за ребенком, отработала меньше месяца, сейчас собираюсь уйти на сессию, и сразу в отпуск по написанию и защиты диплома. Высшее образование получаю впервые,как мне его оплатят если я не работала до него,могу ли я написать заявление на изменение расчетного периода, или средняя будет считаться за те дни , что я отработала сейчас. В декретном находилась с октября 2011 по сентябрь 2014, вышла на работу 22 сентября 2014, имеется один больничный уже.Если можно то статьи на которые я могу опираться и пример заявления на изменение года выплат.Заранее благодарю.

Трудовой кодекс и беременность

Татьяна
,
Москва
10.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Правомерно ли требование О К, о написании мною заявления о снятии 0,5 ставки по совместительству с оформленным трудовым договором на неопределенный срок, когда я работаю у одного работодателя на 1,5 ставки по разным специальностям, по обеим специальностям трудовой договор на неопределенный срок ? А теперь мне открыли б.лист по беременности и родам.

Является ли водитель материально ответственным

Юлия
,
Черкесск
09.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день. Является ли водитель материально ответственным? Если при поступление на работу, не приема акта-передачи, ни приказа о материальной ответственности им подписано не было.

Ошибка в дате увольнения

Юлия
,
Тулун, Иркутская область.
07.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, написала заявление на отпуск с последущим увольнением, получила расчет и трудовую книжку с датой увольнения которая еще не наступила, на данный момент нашла новую работу. Могу ли устроится на эту работу и какие могут возникнуть проблемы?  Заранее спасибо! с уважением Юлия Мокроусова.

Простой по вине подрядчика

Магомед
,
Сочи
06.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Могли бы вы ответить на вопрос? В прошлом году наша фирма работала на Олимпийских объектах, на субподряде и вынуждены были простаивать по вине подрядчика из за недопоставки строительных материалов. Коллектив нашей фирмы составлял 170 человек. Должны ли нам оплатить "простой" по вине работодателя?

Работать по двум трудовым книжкам

Лариса
,
Улан-Удэ
01.10.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! я сейчас нахожусь в декретном отпуске, трудовая книжка находится на месте работы сейчас хочу устроиться на вторую работу не увольняясь с прежней, могу ли я завести вторую трудовую книжку? есть ли какая то ответственность за то, что я буду работать по двум трудовым книжкам

Не подписывают заявление на отпуск

Екатерина
,
Оренбург
30.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте! Будьте добры,дайте ответ. У нас на предприятии сменился начальник и он планирует провести сокращение.Мне сказали,что возможно мою ставку сократят до 0,5, но уведомления ещё никто не получал. По графику у меня отпуск в октябре, написала заявление на отпуск с 15 октября на 20 дней,но начальник не подписывает заявление на отпуск, объясняя это так, что не может подписать, потому что ещё не знает, что будет с моей ставкой! Скажите пожалуйста, правомерно ли это! Заранее благодарна!

Не отдают трудовую, что делать

НАТАЛЬЯ
,
железногорск
30.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Уволилась с работы, работала на ип в магазине женской одежды. Написала заявление на увольнение 16.09.14 , о чем поставила в известность ответственного на тот момент человека.Директор была в отъезде. 16.09 приехал ее сын и выгнал меня из магазина забрав ключи . По ее приезду она подписала заявление 17.09 числом... На данный момент хотят предъявить мне недостачу магазина... учет был 29.09 , я в нем не участвовала.. И не отдают трудовую, что делать? к кому обратиться ?как мне действовать?

Отпуск в первый год работы

Ольга
,
Санкт-Петербург.
30.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день , ... Помоги пожалуйста понять про отпуск в первый год работы .. У меня ситуация на работе , щас опишу какая ..... на новом месте работы я работаю с 05.11.13. , с 14.07.14 по 03.08.14 я беру отпуск - 3 недели , меня отпускают, подписывают заявление на эти 3 недели , с 04.08.14. выхожу на работу ...... а щас с 06.10. по 12.10. написано ещё заявление на отпуск..... это всё оговаривалась заранее ...... Меня щас вызывает отдел кадров и объясняет, что у меня до 04.11.14. вообще отпуска быть не должно ... т.е.

Испытательный срок выпускникам

БАЛАХНИНА МАРИНА
,
г.Ирбит, Свердловская область
28.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Работаю в банке после окончания вуза, после двух недель стало ясно, что такая работа меня не привлекает. Сообщила руководителю, что хочу уволиться. Попросили доработать месяц, пока ищут замену. Но через неделю вышестоящее руководство решило уволить меня за неэффективную работу. Написала 26.09 заявление об увольнении по собственному желанию с 1.10. Как по ТК РФ должна пройти процедура увольнения, есть ли период отработки и каков он, есть ли испытательный срок, т. к, согласно ст.70, я являюсь сотрудником, впервые поступившим на работу после окончания Вуза в течение года?

Договор подряда

Ксения
,
Салда
24.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Можно ли устроить инспектора по кадрам по договору подряда?
Какие соглашения составить (о не разглашении данных и т.п.)?

Конфликт при увольнении

Кривошеев Максим
,
Белгород
18.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Здравствуйте.

Возник конфликт при увольнении. Изложу подробно. Проблема такая:

Очередной отпуск с последующим увольнением

Мария
,
Губкин
14.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.09. Живет в другом городе, почтой прислала заявление на предоставление ей очередного отпуска (ст.260) с 15.09 с последующим увольнением. Отпуск на 28 календ. дней до 12.10 включ.(воскресенье).Как правильно и каким числом оформить приказ на увольнение, каким числом сделать запись в трудовой книжке,кто распишется за сотрудницу в приказе об увольнении и как выдать трудовую?

Увольнение при переезде организации

Ангелина
,
Москва
09.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день. Организация планирует переезд из г.Подольск в г.Балашиха. Как правильно расстаться с сотрудниками, не согласными на переезд, полагается ли им компенсация и какая? Как правильно и грамотно провести увольнение?

продуктовый магазин

ксения
,
кострома
08.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

здравствуйте, я работаю в продуктовом магазине, и часто приходит проверка проверять сроки продукции. если находят просроченную продукцию на моем отделе, я обязывают ее оплатить, и еще из зарплаты вычитают проценты.... обязана ли я оплачивать просрочку и законно ли это?

больничный или увольнение?

елена
,
тула
03.09.2014
Раздел: 
Трудовое право:

работающий пенсионер написал заявление об уходе в связи с выходом на пенсию 28 августа, так как он лицо материально ответственное, составили приказ от 29 по передаче имущества, но он не явился подписать, 1 сентября он ушел на больничный. как поступить правильно?

Отпуск и увольнение

Анастасия
,
Екатеринбург
28.08.2014
Раздел: 
Трудовое право:

Добрый день! Скажите, пожалуйста, с работаю в компании с 15.05.2013. За 2013-2014 года я отгуляла весь положенный отпуск 28 дней. Если я с 08/09/2014 по 19/06/2014 ухожу в отпуск, а с 22/09/2014 увольняюсь, положены ли мне отпускные?

Страницы